Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie i zawieranie z pracownikami umów o pracę wraz z zakresami
  obowiązków, umów cywilnoprawnych, B2B,
• Kompleksowe prowadzenie bieżącej dokumentacji pracowniczej w tym
  przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników,
• Przygotowywanie kompleksowej dokumentacji pracowniczej związanej z
  rozwiązaniem stosunku pracy,
• Obsługa administracyjna i informacyjna w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń
  społecznych,
• Rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
  pracowników,
• Rozliczanie składek ubezpieczeniowych, podatku dochodowego od osób
  fizycznych, wydawanie formularzy PIT,
• Sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US, PPK, PFRON, GUS,
• Obsługa zajęć komorniczych,
• Obsługa benefitów pracowniczych,
• Prawidłowe, rzetelne i terminowe wykonywanie zadań przydzielonych do realizacji.

Wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac,
• Gotowość do pracy stacjonarnej od poniedziałku do piątku – warunek konieczny,
• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń oraz innych świadczeń
  zgodnie z przepisami prawa pracy,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i z
  zakresu ubezpieczeń społecznych,
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w tym Excel w stopniu bardzo dobrym,
• Praktyczna znajomość programów: Płatnik i Impuls – będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń w oparciu o
  zróżnicowane systemy czasu pracy i różne systemy wynagradzania,
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność określania priorytetów,
• Dokładność, umiejętność organizacji pracy, terminowość,
• Pozytywna energia i zaangażowanie.
  

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznej, dobrze prosperującej i stale rozwijającej się firmie będącej
  liderem na rynku,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie